法律咨询
我是在一个公司上班。后来才知道这个公司小的连执照都没有,我承认一开始进去的时候大意了,没想这些。昨天给我算工资的时候,竟然说是十一七天长假因为没上班,所以工资也没有。这样做,合法吗?没有签合同。只是口头协议,现在怎么说他都是不给钱,不承认了,我该怎么办?能帮帮我吗?
民事相关
2011-11-11 20:38:21
共有4位律师解答
你好
不合法,不签合同更应该给你双培工资赔偿,可以仲裁,起诉解决,如需帮助可咨询
不合法
不合法。
不合法,建议起诉解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
4905
法定节假日不上班算旷工吗?
公司做法不合法,法定节假日不去上班不能算是旷工行为,你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9995
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
法定节日上班这样算工资
你好,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
人咨询过
继续咨询
请问我公司这样计算法定节假日工资是否合法?
法定节假日加班没有安排补休的支付平时工资的百分之三百
人咨询过
继续咨询
工资集体协议(样本)
财会
324
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
加载中