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我公司计算10月份综合工时工资 192小时-24（支付3倍）-167=1为我1.5倍加班工时是否合法而这样计算有人只上了167小时其中3天法定 167-24-167=-24 而工资发的是当月工资加上法定3天的加班费并没有欠班正常班的来加班也没欠班照他这样算1.5倍加3天比我3倍3天的拿的工资还多

合同纠纷

2010-12-02 14:36:47

法定节假日加班没有安排补休的支付平时工资的百分之三百
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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