我们的企业是由国营改私营的大型企业。工作时间由原来的8小时工作制改到现在的12小时工作制，（分3个班，昼夜轮流上）按劳动法职工应有的休息日，我们每月应该上15个班。可我们的岗位现在不让休班，必须上20个班。分厂领导说的是鼓励多上班，尽量不要休班。下面管具体工作的主任就不让休班，休班必须请假。
证券投资
2007-06-25 08:48:19
共有1位律师解答
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当然不可以，劳动法有明确规定，每周工作不能超过44小时，必须每周休息一天，这是劳动者的权利；你们可以通过向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
