我是干快递的，没有签劳动合同，没有底薪，全靠送件，一个月3000做我，公司每个月吃饭扣600，三轮车扣300，罚款扣600多，收件没达标扣200多，到手机只有1000左右，请问这样公司违法吗，怎么维护我的权益
劳动纠纷
2020-05-26 07:24:38
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用人单位不得无故克扣员工工资，这种情况你可先与用人单位沟通，如果沟通不成功，可先想劳动监察大队投诉，如果投诉解决不了，建议您起诉仲裁解决要求其返还无故克扣你的工资。
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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