家里人在一家KTV里面当服务员，第一个月领工资直结算800元，扣押了20天工资，但是只有口头的说的，然后接下去每个月正常领，辞职后，只结算了最后一个月工资，剩下的他想赖掉。这个该怎么办？ 抵押是那边员工知道的，没有签劳动合同，第一个月转账记录也是在的。
劳动纠纷
2020-05-23 19:18:38
共有3位律师解答
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劳动合同如果不给员工，单位违法。单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
