请问公司以停工停产为由，让部分人正常上班（对外宣称值班），让部分人停产，只拿当地最低工资80%，这样合法吗？
合同纠纷
2020-05-23 15:56:11
共有4位律师解答
-
您好，工资水平低于最低级本工资，是不合法的。您可以直接向当地劳动监察大队提起举报和投诉，要求足额支付工资。具体情况以及相关维权方式您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
-
不合法，不可抗力导致的停产也至少需要支付最低工资标准的工资，可以申请劳动仲裁
-
每月照常发放约定工资是不违法
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
