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在异国出差现在因疫情因素工厂停产了，工资只付30%给我，这样合不合法

合同纠纷

2020-03-30 14:19:02

原则上来说如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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我在工厂上班，可老板只发9月份个人工资的30%这样合法吗，还

好！若用人单位不签劳动合同，劳动者可到劳动局投诉，且从入职次月起，可要求用人单位支付二倍工资。公司不

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员工自离，工厂只发工资的50%。是否合法！

可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百

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