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员工用ems向公司寄单方解除劳动
合同
通知书,收件人写公司还是上级主管,还是写公司的
法人
?公司没有人事部门
劳动纠纷
2020-05-20 10:53:50
共有7位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
你好!单方面解除劳动合是不是存在赔偿问题
您好,可以填写公司名称。
可以写法人或是负责行政人事的员工。
写上级主管即可,在快递单上写明解除劳动合同通知书。
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