湖南省职工医疗期待遇
劳动纠纷
2023-01-28 06:50:11
共有2位律师解答
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职工的医疗期要根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限进行计算
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法律分析：医疗期是指用人单位的职工因为患病或是因工负伤停止工作去治病休息的时期，在该时期内，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。并且，劳动者在医疗期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位还应保证其医疗待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，对医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
