哺乳期内旷工三天被辞退
民事相关
2020-05-15 21:19:29
共有3位律师解答
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你好，根据劳动合同法第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济赔偿金。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
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你好，如果达到严重违反公司规章制度的情形，公司是可以解除合同的。
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确实旷工的话公司可以辞退
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
