然后向公司申请哺乳假 今天人力跟我说下周一如果不交这些就以旷工辞退我 有没有相应的赔偿 本人哺乳期 6月28号产假已满 然后向公司申请哺乳假 公司说没有这项 让我申请病假 交病假条 之后给了公司 公司说我交的不对 让我重新去开 然后今天去公司人力让我交病历本 挂号单 交费单以及病假条 至今我还没有去上班 今天人力跟我说下周一如果不交这些就以旷工辞退我 请问 公司有权开除我吗？如果开除有没有相应的赔偿 ？还有我如何保护我的权益？
劳动纠纷
2017-08-13 19:51:58
共有2位律师解答
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哺乳假每天有半个小时或一个小时，可以协商集中休假。如果协商不成，尽量不要因为旷工没开除，不然没有经济补偿。追问：恩 好的 还有个问题 就是在我生完孩子这期间 一直没有跟我报生育津贴 如果公司把我辞退 我应该如何保护我的权益让公司把津贴报下来解答：可以到社保部门问一下，单位不给办，自己怎么办理，及权益维护方式手段。
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哺乳假每天有半个小时或一个小时，可以协商集中休假。如果协商不成，尽量不要因为旷工没开除，不然没有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
