我在健身房工作，还差五天满一年，但是现在还在健身房上班，公司拖欠两个月工资，也一直没有签劳动合同，我要起诉赔付双倍工资，还差五天来得及吗
劳动纠纷
2020-05-12 14:06:34
共有4位律师解答
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你好，用人单位没有与你签订劳动合同，根据法律规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以不论是未满一年还是满一年都是可以申请两倍工资的，具体情况可以再和我说一下，希望能够帮您维护到最大利益。
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。最为重要的是，您是基于什么原因没有签署劳动合同呢？《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
