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在公司工作15个月,公司一直没有签劳动合同,可以得到几个月双倍工资赔偿
劳动纠纷
2019-07-15 22:15:23
共有2位律师解答
你好,积极申请合理的而经济补偿金
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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