法律咨询

调岗后，又不按调岗计算工资，员工有权提出离职么？有补尝么？

合同纠纷

2020-05-09 15:05:40

您好，如果公司不按双方约定的工资标准计发工资，属于不足额支付员工工资，员工可以以此为由，单方解除与公司的劳动合同关系，并且要求公司支付经济补偿金。
如随意调岗降薪，可以要求补偿。
你好，具体根据双方约定
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