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劳动
合同
岗位变更问题
劳动纠纷
2020-05-07 21:11:16
共有2位律师解答
按规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应该要注意征得员工的同意才能变更。
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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