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劳动
合同
到期(连续工作已超十年),单位要求转岗(原岗位不存在),新岗位不能接受,请问一下
劳动关系
就算自动解除吗?单位应赔偿?企业年金应怎么办?
劳动纠纷
2020-05-07 17:25:31
共有8位律师解答
你好,你的问题在前面应该是不是已经问过了,重复了,问了问题,嗯,我个我刚才已经给你大概做了解释了,就是不是这样的,你应该积极的去主张你的赔偿金或者是补偿金,根据你的情况来具体去要。z
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,申请劳动仲裁,主张您的权益
劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,申请劳动仲裁,主张您的权益
你好,建议咨询当地社保局。
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
您好,不属于,公司需要支付经济补偿金,双方可以进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
您好您可以说下您的大概事情
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