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公司未明确规定规章制度现在以我违反规定辞退
合同纠纷
2023-01-29 09:29:19
共有2位律师解答
如果不服或者经济补偿不到位的话,可以申请仲裁
违反公司规章制度被辞退一般没有补偿金。违对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动
合同
关系,并且不需要向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失的,公司还可以要求其赔偿。
劳动者违反公司规章制度被辞退什么时候通知
劳动者违反公司规章制度被辞退,用人单位是可以随时解除劳动合同的,需要提前通知的主要是医疗期满后不能从事相关工作等情形。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
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