你好！本人当时与老板谈好工资发放方式是月保底工资加计件工资！若计件工资低于月保底工资，将于月保底工资发放！但到发工资的时候，计件工资低于保底工资了，老板未按保底工资发放，其中扣除了一部分！老板说是厂里放假了！当时老板也没提前通知说什么时候放假，会扣出保底工资。当时我们没有签订劳动合同！也没有购买任何保险，请问老板这做法是否合理合法？我该怎么办？谢谢！！
劳动纠纷
2020-05-04 22:05:27
共有2位律师解答
-
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
