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辞职当月计件工资低于保底工资收工资时候只给了计件工资这样合法吗

合同纠纷

2017-05-09 15:46:18

要看是否工作天数足月，不足月的要按比例计算是否低于最低工资保障。。

追问：四月二十八交的辞职请求批准了老板说要按程序来一个月后才能走我保底工资是五千现在计件的话只有三千应该是高于最低工资标准的吧？这样的话就是不能要求发放保底工资了？

解答：是的，3000高于最低保障工资很多了。
协商不成可以去劳动投诉或申请劳动仲裁
不合法，应按照最低工资标准发放

追问：那请问可以要求按保底工资发放吗？
您好，可到劳动局投诉。
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