(一)甲、乙双方须依法参加当地政府规定的社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应纳部分由甲方从乙方工资中代和代缴。甲方不具备办理保险的资质时，每月给子乙方社保补助全200元，直至甲方取得资质后给员工办理社保后停发该补助。如果个人同意放弃社保，需要在甲方获得资质后给甲方提供书面放弃说明，或者在本合同中由本人签字注明自愿放弃。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 以上这些规定合理合法吗

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