您好律师，我在一家企业工作年资15.3年，今年46岁，公司因撤销岗位协商解除，是否可以要求双倍赔偿？
合同纠纷
2020-05-01 00:07:40
共有4位律师解答
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如果符合《劳动合同法》第41条，公司可以解除劳动合同不支付双倍赔偿，还需要知道公司解约更详尽信息以便判断。此外，你的情况可能涉及签订无固定期限劳动合同问题，若符合，可从这方面入手要求赔偿。
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若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。追问：请问不是有规定不足5年退休且于公司服务年资大于15年以上的，可以双倍赔偿嘛？
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在违反解除的情况下有权要求，介绍不足以结论性答复。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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