您好。我想问一下。就是工厂搬家了。员工没有合同。能赔偿吗。
合同纠纷
2020-04-30 11:39:19
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您好！公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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您好，根据您提供的信息，请问您工作的工厂搬家后与您解除劳动合同了吗
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您现在是想辞职吗？您工作几年了，一直未签劳动合同可以申请双倍工资
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