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给一家个体企业干了五年，没有劳动合同和保险，我们能得到赔偿吗

劳动纠纷

2019-05-24 13:06:02

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保的，可要求补缴
你好，可以，申请劳动仲裁
可以要求11个月的双倍工资和补交社保。
根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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广东广信君达律师事务所

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没劳动合同和保险能得到补偿吗

该问题之前已回答。

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