你好，我在涧西一家小厂工作有14个月了就3个工人，我们都没有签劳动合同保险什么都没有，刚开始一年老板还是按承诺还不错，但从这两个月开始老板乱搞，单方面改工资制度，老找事，我们三个人都不想做了，还有就是每次发工资都是签个名字就行了，工装什么都没有，我们的证据只有前段时间我要办理信用卡让老板给我开了张一年的工资证明，还有其他两个同事可以作证，这里够吗？如果不够还需要什么？我们为厂付出了好大，现在成这样了也没法做下去了，我们能要到补偿吗？我每个月3400听说没合同第一年可以补11个月的双倍工资，所谓的双倍是再给我们补11个月还是22个月，能说详细点吗？谢谢了。
劳动纠纷
2011-11-24 19:47:19
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再给您们补11个月，协商不成，到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
如果没有合同可以要求十四个月的双倍工资和双倍解除劳动合同的补偿金
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建议找律师进一步说明情况咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
