法律咨询

工作期间没有签劳动合同，也没有上保险，怀孕后被勒令离职，我想维权

劳动纠纷

2020-05-22 08:05:43

您好，原则上公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，可以电询详述具体的情况，进一步为您分析
公司不得辞退孕期员工，否则可主张继续履行合同或双倍的经济补偿。未签订劳动合同的，应支付11个月的双倍工资，但应在一年的时效内主张。协商不成可申请劳动仲裁。公司未缴纳保险的，可要求公司补交或向社保稽查部门投诉
提起劳动仲裁要回工资差额和赔偿金
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提前辞职要支付违约金吗

关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：

1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;

2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕期间合同到期能不能辞退员工

没有签劳动合同，也没交任何保险，我现在要离职的活

可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

换驾驶证可以别人代换吗

换驾驶证可以别人代换吗

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

工作一年多没有签合同，没有保险，因为我做手术辞职了

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

上班10个月，没有劳动合同，但是交了保险，现在要求我辞职，我

您好，可以申请劳动仲裁

怀孕在家保胎期间被解雇，平时公司有交保险，没有签正式的合同

您好，可以申请劳动仲裁

未签劳动合同，怀孕期间被辞退

未签书面劳动合同用人单位需要支付双倍工资，怀孕期间解除劳动关系属于违法解除，用人单位需要支付赔偿金。

怀孕后没有签订劳动合同被辞退

可要求双倍工资，经济赔偿金。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查

怀孕后没有签订劳动合同，被辞退

建议委托律师介入处理。

签合同之后上班地方不一样应该怎么办

对上班地点与合同不符，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况

公司偷偷摸摸更改劳动合同

如果公司偷偷更改劳动合同，劳动者应首先与公司沟通，要求恢复原合同内容或重新协商。若公司拒绝，劳动者可

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

您好，您可以申请劳动仲裁

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

月休4天这4天可以自我安排吗

在不同情况下，对月休4天的处理方式有所不同。若公司无特殊要求，员工可自行安排休息日，如旅游、休息等。

师范生与实习学校签三方协议有效吗？教师岗不是要考的吗

双方对协议内容无争议的签署下来的是有效的，目前是有出现什么纠纷吗

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

网签版个人劳动合同

网签版个人劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师