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在职工宿舍死亡公司赔偿吗
劳动纠纷
2020-07-09 10:46:50
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律师解答共有6条
您好!如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,可与我沟通进一步情况。
杨秀发律师
2020.04.29 11:23:15 解答
您好,根据您提供的信息,请问致死病因是什么呢
张艳律师
2020.04.29 08:32:54 解答
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取决于死因或者是否在工作时间发病。
郭明律师
2020.04.29 09:50:38 解答
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需要根据具体情况进行分析
蒋翔律师
2020.04.29 10:00:37 解答
如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为工亡或者视同工亡。
何春景律师
2020.04.29 11:56:21 解答
《工伤保险条例》第十五条规定:“ 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”在职工宿舍中死亡,要看相应的情况
1、如果死因是劳累致死或者积劳成疾后发病死亡,能算做工伤的;
2、如果死者之前在宿舍从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,能算做工伤;
3、此外都不能算做工伤,家属主张工伤,单位主张非工伤,单位要承担证明责任
袁战胜律师
2020.07.09 10:46:50 解答
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