员工61岁，因工作中触电造成昏迷，后送医院救治五天因费用问题停止救治造成该员工死亡，请问：家属该如何索赔
劳动纠纷
2012-07-18 15:25:55
共有7位律师解答
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你的情况只能要求对方按照雇佣关系赔偿，因为已经超过工伤年龄了，不清楚可以电话咨询本律师
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如果是60周岁以内，可以按工伤赔偿。
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可以要求单位一次性赔偿医药费、死亡赔偿金、丧葬费、处理丧葬事务人员误工费等，如没超过退休年龄也可以委托律师申请工伤，按工亡标准赔付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
