朋友摔伤了，他们公司没有任何通知，直接找人顶替了他的工作岗位
劳动纠纷
2024-07-02 05:58:22
共有3位律师解答
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如果公司拒绝承认工伤，你可以首先保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。接着，根据《工伤保险条例》第十七条，你可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司拒绝配合或提供必要材料，你可以向劳动监察部门投诉举报，要求他们介入调查。如果仍不能解决，你可以考虑提起行政诉讼。
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如想直接提起民事诉讼，首先需确保工伤已得到认定。其次，准备充分的证据材料，如医疗记录、工资单等。同时，了解相关法律规定和程序，如起诉期限、诉讼费用等。最后，聘请专业律师协助处理，以提高胜诉几率。
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如果公司解雇了受伤员工，员工可以首先与公司协商，要求恢复工作或者支付相应的赔偿金。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求公司支付违法解雇的赔偿金。同时，员工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
