你好，疫情期间公司因资金问题让部分职工停薪待岗，合法吗
合同纠纷
2020-04-30 15:37:34
共有3位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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要根据具体的情况判断，如果单位无故让员工待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益，具体情况可以电询
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您好!不合法,你可以联系对方主张,是可以联系劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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