法律咨询

疫情期间停薪停职合法吗?

合同纠纷

2023-02-23 07:53:45

你好，不合法，疫情属于不可抗力因素
疫情期间停薪不合法。如果企业停工停产，在一个月内企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

停职期间有工资吗

劳动合同纠纷 14160

疫情期间公司因资金问题让部分职工停薪待岗，合法吗

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情

疫情期间可以解聘员工吗

疫情期间单位要求员工留职停薪合理吗?停薪期间公司应该给员工交

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积

在疫情期间辞退员工合法吗

辞退员工补偿 2811

在疫情期间辞退员工合法吗

疫情期间13薪没发，还让员工停薪停职

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。

患病期间员工被解雇是否合法？

解雇裁员 34784

患病期间员工被解雇是否合法？

疫情期间停薪留职合法吗

您好！针对您所提的问题我们给出法律意见如下：1、除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者、

用人单位不可随意停薪停职

工资与休假 30684

用人单位不可随意停薪停职

公司在国庆期间对员工进行停职停薪,且停职停薪通知书上面,这样

你好，可以向劳动局监察大队举报。

女职工怀孕期间违规被辞退

女职工 34653

女职工怀孕期间违规被辞退

单位单方面停职停薪,根本没和我说过,到现在也没说过停职停薪要

如果违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

员工病假期间严重违纪可以开除吗?

员工病假期间严重违纪可以开除吗?

私人企业对员工停薪停职合法吗

您好,要看实际情况的，不能一概而论，需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析。

仅凭公司内部调整这一说法，是否可以将我停薪停职？我可以追究公

你好！可以主张工作满一年主张一个月的经济补偿金。

俩职工在单位因私事打架，其中一位即不写检查又不上班，我单位可

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州合同纠纷律师广州合同违约纠纷律师广州合同审查律师广州借款合同律师广州买卖合同律师广州租赁合同律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师