公司在国庆期间对员工进行停职停薪,且停职停薪通知书上面,描述的与事实不符,请问一下,这样合法吗?
合同纠纷
2019-10-08 09:37:23
共有4位律师解答
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需要看公司的给出的理由是否合理和符合事实，如果不是的话，那肯定是违反劳动合同法的。
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您好，具体的情况是什么样的，建议可以跟我们详细了解一下。
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您好，可以到人社局举报，或者请律师介入起诉维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
