我是新入职员工，还在试用期，签了合同后，公司说现在没有培训，等七月份才有入职培训，那我现在4月底离职，需要按照合同赔偿3000元招募培训费么
合同纠纷
2020-05-01 06:42:44
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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还在试用期，签了合同后，那我现在4月底离职，需要按照合同赔偿3000元招募培训费么
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还在试用期，签了合同后，那我现在4月底离职，需要按照合同赔偿3000元招募培训费么
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