员工合同期未满，用人单位以放假的方式将该员工放假，但支付基本工资，员工自动提出离职，可以获得经济补偿吗？可以申请失业金吗？
合同纠纷
2020-04-26 16:46:55
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律师解答共有3条
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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这个自动离职没有赔偿，失业金问题建议直接咨询社保局为宜
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你好，如果自己自离，是没有补偿的
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但支付基本工资，员工自动提出离职，可以获得经济补偿吗？可以申请失业金吗？
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员工提出协商离职，可以获得经济补偿嘛
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目前我主动离职了，可以申请经济补偿吗？
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