当事人工作已满14年（含三年军龄），原是通过劳动部门招工进公司的，企业性质是国企，如今与单位签订的是无固定期限的劳动合同，目前因本人原因提出离职，请问：能否给予经济补偿？若辞职批准，但当事又不想辞职，是否可以？烦请解答，谢谢！
劳动纠纷
2012-06-20 11:09:09
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劳动者提出解除劳动合同，你情况存在可以请求经济补偿金的情形。若对方批准，解除劳动合同效力生效，你若不想辞职，需单位同意。
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如果是协议一致离职的有补偿金。
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