现在公司让我外地调岗，我家在这边，不想去，可以申请赔偿吗
合同纠纷
2020-04-27 15:47:37
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律师解答共有2条
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作为相对优势一方的用人单位，在需要变更与劳动者签订的劳动合同内容时，应与劳动者进行充分的协商，并以书面形式确定所需变更的内容，尊重劳动者的权利，不能随意调整劳动者的工作地点、工作岗位等，以免给劳动者履行原劳动合同造成实质影响。若用人单位不履行此项要求，擅自变更合同，并以劳动者拒绝为由解除劳动合同，为违法解除，应支付劳动者经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金。追问：在规定时间内未到新的工作地点算自动离职, 公司使用钉钉APP打卡，公司领导我移除出钉钉，使我无法打卡考勤和踢我出工作群。现如今已经无法工作和打卡考勤。这样算公司变相辞退嘛？
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签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。如果因不同意调动解除劳动合同，可以通过仲裁或诉讼主张赔偿，具体可联系我详细咨询。
1、依照劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同，并且明确了你的工作岗位和职责，那么调岗当属变更合同内容，当然要与你商议并征得你的同意。 -
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