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您好,请问我在公司申请调岗,调岗到同一家公司,不同主题、不同法人名下,先以考核不过关,在要求调岗,先不同意,请问是否可以赔偿

合同纠纷
2019-09-10 08:31:30
共有7位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
  • 如用人单位调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
  • 可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任
  • 调岗是否合法要看是否违反合同约定。
  • 您好,同时要求可以要求相应的经济补偿金
  • 你好,如果无法协商,需要去申请劳动仲裁。。
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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