没有劳动合同疫情期间辞退员工怎么赔偿
劳动纠纷
2020-04-24 16:43:40
共有7位律师解答
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如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如果存在未签劳动合同一年内的，可以一并申请劳动仲裁，主张合法权益，建议委托律师办理。
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未签订劳动合同的，可要求公司支付自用工之日起次月到不满一年的双倍工资，但应在一年内主张。公司无故辞退员工的，应支付双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
