法律咨询

您好，我想咨询一下，公司在没有提前通知我们的情况下，让我们八天之内就离职，按照劳动合同法，应该怎么补偿？

劳动纠纷

2023-01-30 17:45:59

您好，需要根据您们在单位的工作期限及工资等因素确定补偿或赔偿数额。

追问：工作两年，这种情况是不是应该补偿n+1？

追问：工作两年，这种情况是不是应该补偿n+1？
法律分析：可以提前要求员工离职，但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是前提是用人单位需要举证证明劳动者有过错的前提下。
属于违法解除，双倍赔偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李春雨专职律师

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