法律咨询

您好，我想咨询一下，公司在没有提前通知我们的情况下，让我们八天之内就离职，按照劳动合同法，应该怎么补偿？

劳动纠纷

2023-01-30 17:45:59

您好，需要根据您们在单位的工作期限及工资等因素确定补偿或赔偿数额。

追问：工作两年，这种情况是不是应该补偿n+1？

追问：工作两年，这种情况是不是应该补偿n+1？
法律分析：可以提前要求员工离职，但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是前提是用人单位需要举证证明劳动者有过错的前提下。
属于违法解除，双倍赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

你好，想咨询一下，试用期员工，公司规定提前三天离开，结果这些

劳动法规定，试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的，如果公司不给你结算工资，可以向劳动局投诉

新劳动合同法全文

新劳动合同法全文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职补偿金法律如何规定

辞职补偿金法律如何规定

01:24

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

您好，在职9个月，公司以调整组织架构为由辞退我，公司当天提出

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

试用期劳动合同模板通用版

试用期劳动合同模板通用版

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

在我没有违法公司制度的前提下，合同工资为1620元，之前劳动

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

试用期劳动合同样板通用版

试用期劳动合同样板通用版

你好！我想问一下，用人单位单方面解除劳动合同，如何计算员工能

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司没有提前通知，说不去的自动离职，只愿赔偿一个月的工资，听

按照劳动合同年限，每工作满一年的，赔偿一个月工资。

公司没有提前通知，说不去的自动离职，听说我们要劳动仲裁，又说

你好，由仲裁委员会处理

试用期内被用人单位解除合同，又没书面通知，又没提前通知，有没

试用期内解除没有补偿

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

一月份离职，离职期间能休年假吗？

您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

退休的年龄，厂里又返聘回来签了劳务所的合同，签一年期限，说是

针对此情况，常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可以选择通过法律途径解决，向法

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师