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试用期内被用人单位解除合同，又没书面通知，又没提前通知，有没有赔偿？

合同纠纷

2016-08-28 15:22:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

试用期内没有合同，我没有工作状态是否应该提前通知，如果不通知

你好，可以申请仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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劳动合同到期，用人单位没有提前通知，应该有怎样补偿

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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试用期被解雇的用人单位应提前通知吗？有经济补偿吗？

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

过了试用期，昨天被老板通知辞退，没有提前通知，应该怎么提赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

在试用期内，未签订劳动合同，公司提前一个月辞退通知有什么补偿

1.可以要求补缴社保 2.要求双倍工资 3.要求解除劳动合同经济补偿

试用期2个月，试用期最后一天被书面通知不符公司要求解约，没有

建议当面咨询律师

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公司没有提前书面通知辞退，可以得到赔偿吗？

合同什么时候到期？可以根据情况可以要求赔偿，详细可来电咨询。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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但在合同中有说，无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知，如

如果合同还未到期,则公司需补一个月补偿金和一个月待通知金.

协商不能退回，怎么办？

按合同约定处理，协议解决

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但是他没有给我在驾校报名，然后当时还签了一个合同，现在没有报

当然，除了法律途径外，你还可以尝试与驾校协商解决。首先，与驾校教练沟通，了解具体原因和扣费标准。如果

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具体要看合同约定

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