您好，公司裁员给我调岗但是我不想去，如果不去的话公司就说不服从安排，强迫离职并且没有任何补偿，合法吗？
合同纠纷
2020-04-21 16:51:27
共有7位律师解答
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如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，具体情况可以电询。追问：这个非法接触是什么情况呢
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您好，单位给付辞退通知书后可以直接仲裁要求赔偿
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关于你的问题建议如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿
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