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我在武汉经济技术开发区一家企业工作，2019年3月21日入职2020年2月29日，老板说要解除劳动关系，期间没有签订劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿吗，现在还差我3个月工资没付，社保也只给我交了三个月，如果劳动仲裁的话律师代理要多少费用？

其它综合

2020-04-21 15:27:03

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律师解答共有5条

你好，根据法律规定，用人单位应该在员工入职一个月内跟劳动者签订劳动合同，没有签订的话，应该支付劳动者双倍工资补偿，还有工资也是要给劳动者足额支付的，社保也是公司的义务，所以你公司的这些做法都是不合法的。你可以先跟公司好好沟通一下，沟通不成你可以去劳动部门申请仲裁，对仲裁不服可以去法院起诉维权。至于你说的代理费是多少，这个要看你的案件具体请款的。如需法律帮助请来电咨询。

刘琬琳律师

2020.04.21 13:35:52 解答

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您好，公司未签订劳动合同您可以申请双倍工资差额补足。建议您是否有相关证据证明您每月工资发放情况和劳动关系事实存在，比如工资条、转账记录、工牌、考勤记录等等。

桂传民律师

2020.04.21 14:07:43 解答

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您好，那您有没有可以证明劳务关系的证据呢？比如工服、考勤、工资条等。

追问：有银行卡的每月工资的流水，我是司机工作有一年的微信工作记录，还有一些平时给公司办事的一些发票，这些不知道能不能算证据

程智华律师

2020.04.21 13:09:09 解答

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你好，这种情况是可以要求的，而且可以要求公司补缴社保，具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。

陈畅律师

2020.04.21 14:04:01 解答
可以申请劳动争议仲裁

赵力国律师

2020.04.21 15:27:03 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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