工资提出停薪留职但是我这边不同意，接下来的时间不发工资我也不需要做任何事，但是我这边不同意并且说如果这样也必须每个月给我按照合同上写的支付最低工资。不然凭什么算给我留职位。公司人事说有出勤才有工资，我没有出勤之后肯定不发工资，并且说疫情期间特殊情况是这样的还说我可以去看看找别的合适的工作。这样不是变相的辞退我吗？我前阵子续签了合同，在合同期内要辞掉我，他们也需要付赔偿的吧。
合同纠纷
2020-04-20 11:39:46
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律师解答共有3条
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你好，如果无故辞退你，是可以要求支付经济赔偿的。请问双方有签订劳动合同吗？工作多久了？有给你交社保吗？你也许可以获得更多赔偿，详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。
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你好，根据你描述的情况，公司这样做是不合法律规定的，建议您来电与我联系，与您详细介绍。
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是的，这个是可以申请赔偿的
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工资提出停薪留职但是我这边不同意，接下来的时间不发工资我也不需要做任何事，这样不是变相的辞退我吗？
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工资提出停薪留职但是我这边不同意，接下来的时间不发工资我也不需要做任何事，这样不是变相的辞退我吗？
郭进律师已解答获取解答 >
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就是我在这个公司上班，现在他说我的试用期不合适，他把我辞退了，工资不应该当天结算给我吗
王凡律师已解答获取解答 >
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我不同意也不辞退我。想让我自己离职。是不是违法的？
姜艳律师已解答获取解答 >
工资提出停薪留职但是我这边不同意，接下来的时间不发工资我也不需要做任何事，这样不是变相的辞退我吗？
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