公司未经和我协商，给我降职降薪，理由是疫情期间推迟了几天来上班，该怎么做
合同纠纷
2020-04-17 17:36:06
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律师解答共有2条
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你好，对于因疫情未及时复工的职工，企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，企业按相关休假的规定支付工资。对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。具体情况你可以点击我的主页与我电话联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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您好！这是违法的可以主张维权，如果公司以此为由逼你自离的话可能涉及变相辞退，请问你与公司是否有签订正式的劳动合同呢？如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了，那样的话取证会比较复杂，建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。追问：签了劳动合同，公司如果给我降薪降职，就是不辞退我，想让我主动辞职，我该怎么办解答：这可以作为变相辞退来处理的，也是可以主张赔偿金的，你可以准备好劳动合同去申请仲裁，寻求法律途径来维护自己的合法权益。
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