我所在一家休闲会所做前台收银，过年也没有休假，疫情期间也一直在上班，但老板说疫情期间生意不好，没钱发工资为理由不给我们发工资，派出所他也有熟人，报警是行不通的，法院又没有熟人，又不懂法，找不到解决办法，很苦恼，求帮助
合同纠纷
2020-03-11 01:13:28
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您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
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有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
