各位律师，请问下，我在不知明的情况下就被公司辞退了，事后找他们还一直不承认是辞退我，并且还说我态度不好，在此公司是一直未与我签订劳动合同的。如今事情过去半月，在期间我几次跟她们协商如果要辞退我就支付我一到三个月的工资做为赔偿，公司不认，过了两天来找我让我写个辞职信，并且愿意支付我一个的工资，我想着既然大家愿意静下来好好协商我也就没想那么多，第二天就写了发给了主管，没想到到了工资的那天我再次找她，主管既然说不知道这个事！期原因是我把写辞职信并发放一个月工资的事告诉了与我另一个也是被辞退的同事，然后她也写了辞职信。就这样，那主管就说我自己的事都没办好还要别人的事。然之，工资也就没有……想问问各位律师，这样做合理么？
劳动纠纷
2020-04-17 16:35:32
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你好，可以要求双倍工资。请问有工服、工牌、打卡记录吗？你工作多久了？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。
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你好，到劳动局提起仲裁。
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您好，请问方便电话沟通吗？
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