公司以不适合现有岗位为名，没有其他证据的前提下，提出对员工的调岗和降薪，员工不同意，因此造成的离职，可以得到赔偿吗，如果可以，赔偿标准是什么？ 另外公司长期加班不给加班费，2020年2月起口头给所有员工制定销售任务，达不到一定的标注就要扣除底薪的百分之二十到百分之三十
劳动纠纷
2020-04-17 11:43:13
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您好！根据您描述的情况可以去劳动局仲裁，可以主张经济补偿追问：这样如果去劳动仲裁，经济赔偿标准是n还是2n解答：您好！单位违法解除可以主张双倍，可与我沟通细节情况
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您好，是可以要求相关n+1的赔偿
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可以协商解决，协商不好可以仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
