工作三年多公司没有买社保和签订劳动合同，现已离职如何处理
劳动纠纷
2020-04-16 10:39:55
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：一般手头的资料需要什么，从第一月出薪资的工资条可以吗？有什么资料能证明呢？
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你好，可以走法律程序要求支付补偿金的追问：应该如果做，有胜算吗？会有其他因素影响到结果吗？
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：请问如过公司没有签订合同和买社保，现在已经离职了如何维权呢解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
