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在公司工作了一年半,没有签订劳动合同没有买社保,现在想离职该怎么办?
劳动纠纷
2017-05-11 22:13:56
共有2位律师解答
可以以单位未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系,搜集证据证明你们之间的劳动关系以及入职时间。申请仲裁主张补缴社保、经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额。
可以依法要求经济补偿金及双倍工资,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽快采取措施进行!
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