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我在原公司上班,现已离职,他们拖欠我5个半月的工资,没有签订劳动
合同
,工作时间还未满1年,没有工作牌,有两个月的打工资记录,有考勤记录,有入职表,离职表,转正申请表以及转正申请表上公司领导的签字,请问这种情况申请
劳动仲裁
除了讨要工资还可以申请二倍工资赔偿吗
其它综合
2023-01-31 15:45:10
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律师解答共有4条
可以主张未签劳动合同的双倍工资
吴晓燕律师
2020.04.15 17:28:51 解答
可以申请仲裁,要求赔偿双倍工资
杨兵律师
2020.04.15 19:05:49 解答
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法律分析:辞职后公司拖欠工资,职工可到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
大队投诉;可以向当地的劳动
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出可以解除
劳动关系
但会拖欠工资,也可以要求支付经济补偿金。
平台特邀律师
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2023.01.31 15:45:10 解答
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这种情况可以申请两倍工资
兰锴律师
2020.04.15 14:32:49 解答
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没有签订劳动合同,工作时间还未满1年,请问这种情况申请劳动仲裁除了讨要工资还可以申请二倍工资赔偿吗
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