我上班一年半，没有签劳动合同，申请劳动仲裁要求二倍工资、因为公司每个月发工资都要扣300块，我以这个理由书面提出辞职后就没有去上班。因为我在实验室工作，公司现在说我走后，有两台仪器不能使用，要我赔偿。但是我在工作期间没有弄坏仪器过，而且我入职的时候也没有实验仪器交接清单给我，请问我要怎么应对？
劳动纠纷
2015-08-14 21:57:10
共有3位律师解答
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1、未签订劳动合同的二倍工资有部分已经超过是时效了，可能得不到支持。
2、公司要求你赔偿应当出示相应的证据，只要是伪造的证据，一定有漏洞，建议委托律师处理，以免被公司侵犯合法权益。 -
完全可以的。
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公司无故克扣工资可以解除劳动合同并要求支付经济赔偿及二倍工资差。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
